Compromiso laboral (engagement) asociado al sexo, edad, categoría y antigüedad del profesorado de la UNAN-León, Nicaragua, 2019

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5377/elhigo.v14i1.17971

Palabras clave:

Utrecht Work Engagement Scale, Docencia, Psicologia positiva

Resumen

El docente constituye un factor de suma importancia en la educación superior, son uno de los ejes fundamentales del proceso educativo. En este artículo se describen los resultados de una investigación cuyo objetivo fue identificar el grado de compromiso, de 399 docentes, de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-León, UNAN-León, en función de 4 dimensiones: vigor, dedicación, absorción y el compromiso en el año 2019. Se aplicó la técnica de la encuesta, se recurrió a una metodología cuantitativa de análisis y se utilizó el cuestionario Utrecht Work Engagement Scale (UWES). La muestra de estudio, se distribuyó de la siguiente: el 82 % entre 30 y 59 años, la mayoría son mujeres y gran parte de las personas tienen estado civil casadas, el 65 % del personal docente tiene estudios de posgrado,  el 41 % la categoría de profesor adjunto y el 39 %, la máxima categoría docente (profesor titular); el 48 % tiene una contratación de tiempo completo, el 55 % del personal participante tiene más de 10 años de laborar para la institución y el 26 % reportó sufrir alguna enfermedad crónica. La edad, el sexo o la antigüedad del docente, no determinaron niveles estadísticamente diferentes de engagement. Se observó que el profesorado de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-León, en las dimensiones evaluadas, tuvieron un alto compromiso. Se concluye que ellos trabajaron con alto compromiso, energía y motivación.

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Biografía del autor/a

Dina Mercedes Álvarez Jirón, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León, UNAN-León

Licenciada   en   derecho   con maestría   en “Administración   de   empresa   con   énfasis   en organización”. Y doctorado en “Educación Superior.” Investigadora y docente universitaria con más de 15 años de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, León.

Luis María Dicovskiy Riobóo (q.e.p.d), Universidad Nacional de Ingeniería, Centro Universitario Regional, Estelí, Nicaragua

Ingeniero Agrónomo con: Especialidad en “Mejoramiento Vegetal”, Maestría    en “Estadística e Investigación de Operaciones”, Maestría en “Métodos de Investigación Social Cualitativa” y Doctorado en “Gestión y Calidad de la Investigación Científica”. Investigador y Docente Universitario por más 30 años.

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Publicado

2024-06-26

Cómo citar

Álvarez Jirón, D. . . M. . . ., & Dicovskiy Riobóo (q.e.p.d), L. M. . (2024). Compromiso laboral (engagement) asociado al sexo, edad, categoría y antigüedad del profesorado de la UNAN-León, Nicaragua, 2019. Revista Ciencia Y Tecnología El Higo, 14(1), 20–35. https://doi.org/10.5377/elhigo.v14i1.17971

Número

Sección

Artículos científicos de investigaci´ón